スーパー総務育成
スマート総務さんの育成！
自社で総務ご担当者様をお決めになっている会社様へのご提案です。
中小企業は、内部を強くすることで会社の体力がつきますよ！
総務ご担当者様の配置換え、新たな雇い入れの際などぜひご活用ください。
たとえば、総務さんの担当業務は
- 入退社手続き
- 経理・財務
- 顧客管理
- 労務管理
- 給与計算
- 接客業務
- 秘書業務
- ファイリング などがあります。
これらの中でも、労務管理にはマニュアルがなく、
「どこでどのように学んで、習得していけばよいかがわからない」
という声を聞きます。
そこで自社の労務管理ができる総務さんとなるために、
ワンツーマンで学べる場を作りました。
総務は、従業員と社長をつなぐ要所です。
総務さんがスマート総務となるために必要なことや
ご自身の課題について、一緒に計画を企て取り組みます。
その上で、毎月１～２回、ワン・ツー・マンで学んでいただきます。
''初めて総務担当者となる方やキャリアアップしたい方、
経営者の奥様(お子様)方に展開しているサービスです。''
（内容は、ご本人のご希望や現状のスキル等に応じ、ご相談の上決定しています。）
中小企業では人事・総務の業務を、一人で担当されていらっしゃる場合が多いです。
日々、次から次へと業務の対応に追われますが、常に企業全体と今後を見据えて、
目の前の業務だけにとらわれないようにする工夫や、
社長と従業員の媒介役となれるための取り組み方や考え方のサポートをしています。
「総務の仕事は、雑用係・・・」と卑下するのではなく、
プロの総務担当者として、社長の右腕や相談相手となっていただけるように
サポートをさせていただいております。
総務担当者としてのスキルや器（人柄）についても
今以上にご成長いただけるように精一杯やらせていただいています。
輝く総務さん「スマート総務」養成講座の目的
- 企業労務管理の基礎知識を習得すること
- 〃 の自信をつけること
- 企業における労務管理の重要性が理解できること
- 労務知識を幸せな会社づくりの知恵として活用できるようになること
- 総務担当者としての立ち位置が明確になること
- 目の前のトラブル(事象)だけにとらわれない対応ができるようになること
輝く総務さん「スマート総務」養成講座のゴール
- 自社の労務対応について、着眼ポイントが考えられるようになること
- 自社の労務対応の着眼ポイントを書きこんだオリジナル資料を仕上げること
- 総務担当者ポリシーを作成
- 社長＆従業員支援の各種シート活用
輝く総務さん「スマート総務」養成講座のカリキュラム
ご希望に応じてプログラムを組んでいます。
このカリキュラムは、すでに経理業務ができるようになった総務担当者さんの「労務管理もできるようになりたい」というご希望に基づいて作成したものです。
| 内容 | 詳細 | |
| １ヵ月目 | プロローグ 入社時に関すること | ・総務担当者が心がけること ・労働契約書(労働条件通知書)、身元保証書、誓約書、試用期間など |
| ２ヵ月目 | 退職時に関すること | ・総務担当者に必要なプラス受信 ・定年、自己都合退職、解雇 |
| ３ヵ月目 | 労働時間・休日・休暇に関すること | ・総務担当者の考え方と姿勢 ・36協定、労働時間確認、残業時間の取り扱い、休日出勤、特別休暇、育児介護休暇、休職など |
| ４ヵ月目 | 賃金のしくみに関すること | ・スゴイ総務担当者の５つの特徴 ・給与・賞与の支払い方、基本給、諸手当、残業手当、減昇給、退職金など |
| ５ヵ月目 | 在職中の労務管理に関すること | ・総務担当者の課題解決シート ・配置転換、健康診断、安全管理、マイカー通勤 |
| ６ヵ月目 | まとめ | ・総務担当者のポリシー ・入社～退社の労務対応ふりかえり |
輝く総務さん「スマート総務」養成講座の料金
- 毎月1回(2.5ｈ～3ｈ) × 半年契約 ～ 70,000円(税別)／月
- 講座内で具体的な労務相談もお受けしております。
- いつでも相談できる電子会議室をご用意しております。
- 月に2回実施する場合は、140,000円(税別)／月となります。
- 講座終了後は、通常の顧問契約等をご案内しております。
